该问题已关闭

分公司关闭后，原来的工伤责任由谁来承担呢？

上海－黄浦区 04-13 13:49 悬赏 0 发布者:applea…… 给我留言回答:(3)

我在公司里面因工伤残10级，现在公司要把现在的上海分公司关闭，然后重新成立一个独立的新公司。
要我先和老公司解除劳动合同，重新和新公司签订劳动合同。并且要签订一个〈转移合同〉。要我放弃所有这个工伤权利。
因为，不是我提出的解除劳动合同的，我当然不愿意放弃我的权利，我不同意这个〈转移合同〉里面工伤方面的约定。也就没有签。
我的问题
1.因为我签订的无期限劳动合同再加伤残，公司不能解除劳动合同。公司把上海分公司关闭后，我的原来的劳动合同就自动终止了吗？然后会怎么处理呢？
2.我要求是新公司继续承担原公司的工伤责任。关于里面关于工伤方面的约定，可以这么约定吗？
3.如果双方达不成协议，这个会是什么结果？

问题补充：

关于保险问题，没有争议。关键是转移合同里面，关于工伤责任的约定部分，怎么处理？
公司：要求我全部放弃
我：要求新公司承担。

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-04-13 13:52

可以要求总公司承担工伤补偿费用，分公司没有法人资格。

追问：

分公司在工商局注册过，而且劳动合同里面的就是分公司。不知道分公司注销后，总公司是不是应该承担相应责任。
我是希望新成立的公司能够继续承担老公司的责任。就像工龄一样。但是，看样子，他们不会同意。这样就要继续拖下去。不知道，这样原来的劳动合同就是终止了。毕竟从劳动合同法来看，我的劳动合同既不能终止，他们也不能解除啊。

回答：

如果协商不成，提起劳动仲裁。仲裁不服还可以起诉。

追问：

我关注的并不是补偿费用的问题，因为这个钱，保险是不会少给的。问题是工伤实际其他很多权益，比如复发，停工留薪等等。
分公司既然没有独立法人资格，也就是根本不是一个诉讼主体。那么分公司注销，肯定不会导致原劳动合同的终止。是不是意味着原来的劳动合同实际上就将继续由总公司来履行呢？

回答：

可以这样说