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加班费
四川－德阳 05-03 23:57 悬赏 0 发布者:加班费1 给我留言 回答:(4) 和现就职公司签订合同时，合同上对薪资支付说按公司相关文件条例执行，但并未出示相关文件，上班后，公司要求一天上12小时班，算3小时加班，且每小时仅按1.5元计算。说是公司薪资条例中对加班补贴规定的，也通过职代会了。但我现在每月工资总和大概三千多（未扣除五险一金）。公司这样的做法违法吗？薪资条例中对加班补贴的规定有效吗？
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回复时间： 2015-05-04 15:10
您好，可以搜集证据申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2015-05-04 09:23
你好，加班可以要求支付加班费，协商不成可以搜集证据申请劳动仲裁解决。
追问：
公司说薪资条例通过了职代会就具有法律效力，不再给加班费，一切按薪资条例执行。我该怎么办？还能要回以前的加班费吗？
回答：
不得违背法律的规定。
回答：
不得违背法律的规定。
追问：
公司给的回复说劳动法对加班费的规定中有一条是加班费基数可以协商的。现薪资条例中对加班费每小时1.5元就是职代会协商通过的，公司没有违法。请问公司这样的做法对吗？我该去找哪些部门得到帮助？
- [广东-广州]
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回复时间： 2015-05-04 12:13
显然违反法律规定，你可以向劳动部门进行投诉。你可以在任何事后以公司违法为由解除劳动关系。你工资收入还可以，建议慎重考虑。尽量先协商。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2015-05-04 14:54
你可以要求缴纳五险一金，同时也可以解除合同要求赔偿损失，
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