关于开发区上班制度问题

不合理，可以到劳动监察投诉。

违法，可以投诉。

不合理，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

法律规定用人单位应该让员工一周至少休息一日。但是周六正常上班，应算作是加班，应支付加班费。因此你们单位因生产需要，认为周六算是正常上班，在法律上是允许的，但是要支付加班费，如果不支付算作是违法。因此你单位规定不来要请假，否则按照旷工处理，属合法行为。