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现与母公司签定无固定期限合同,哺乳期被要求与子公司新签合同,如果答应与该子公司签

北京 05-11 10:11  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(12)
现与母公司签定无固定期限合同,哺乳期被要求与子公司新签合同,如果答应与该子公司签,还算哺乳期被被母公司辞退吗?还可以拿到母公司的经济赔偿吗?赔偿是按2N算吗?
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全部答案
回复时间: 2015-05-11 10:13
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2015-05-11 10:11
你好,如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2015-05-11 10:17
您可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
回复时间: 2015-05-11 10:23
协商不成,搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2015-05-11 10:23
不算是被辞退的情形
回复时间: 2015-05-11 10:24
申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2015-05-11 10:28
这种情况可以要求用人单位支付双倍赔偿。
回复时间: 2015-05-11 10:39
您好,一般是不可以的,建议申请仲裁解决
回复时间: 2015-05-11 12:01
你好,如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2015-05-11 13:14
您好,可以拒绝签订
回复时间: 2015-05-11 15:57
你好,重新签订,需要协商一致。可以来电咨询。
回复时间: 2015-05-14 06:13
您可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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