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劳动纠纷
重庆－垫江 05-13 22:23 悬赏 20 发布者:有问必答游红…… 给我留言 回答:(2) 你好！事情是这样的。我与用人单位因押金和未签劳动合同产生劳动纠纷，我在职一年期间该用人单位未辞职与我签劳动合同，未买社保，我以此为由申请劳动仲裁，要求用人单位赔偿我未签劳动合同的11个月双倍工资差额，还有退还押金。我向劳动局？提供的证据有在职一年的手写考勤表复印件一份，工作服一套。仲裁委最后支持我的请求，判决也下来了。现在用人单位不服判决，起诉法院，请问我提供的证据在开庭时，依然有效能正明我与用人单位存在事实劳动关系吗？会维持仲裁委原判吗？谢谢回复
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- [重庆-沙坪坝]
- 宋福文律师
- 48696积分
回复时间： 2015-05-13 23:05
仲裁 与 诉讼不同 程序不同 所使用的法律依据也不用 建议你请律师 出庭
- [重庆-沙坪坝]
- 胡芳律师
- 28289积分
回复时间： 2015-05-14 09:52
要看具体情况，建议带相关资料来律所详细咨询
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