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未签署劳务合同的问题
02-28 10:48 悬赏 0 发布者:clgaip…… 给我留言 地区:北京-北京 回答:(8)
我在一家公司任职区域经理,本来和公司的合同在2010年7月初就到期,但不知道什么原因公司一直没有跟我续签,但期间我一直在公司任职并且工资正常发放以及相关福利也一直在帮我缴纳者。就在前几天2011年2月26日公司突然找我说要跟我续签合同,但我看了下合同上续签的日期是2010年7月初的日期,我想问一下这种情况下公司是不是需要给我一个解释或者我应该怎么处理,是否有必要走法律程序,希望各位专家给予回答。
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最佳答案
- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话:13552751245
- 249874积分
回复时间:2011年02月28日 10时54分
你可以通知公司被迫离职,进行劳动仲裁,索要双倍工资、经济补偿金等。
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提问者对最佳答案的评价:
协商靠谱,谢谢了,如果协商不成的话我联系您可以吗?
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间: 2011-02-28 10:49
未签合同可以申请劳动仲裁,要求双倍工资赔偿。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2011-02-28 10:53
单位做法违反劳动合同法,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2011-02-28 10:53
这个属于日期倒签 公司为了逃避责任 ,因为用人单位没有与劳动合同签订书面劳动合同的,应当双倍工资赔偿
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间: 2011-02-28 10:53
可以要求公司给支付不签订劳动合同期间的双倍工资,建议协商解决,协商不成可以仲裁,也可以委托律师代为仲裁。如有需要请来电,以作详细解答。
- [北京-西城区]
- 贾金勇律师
- 53297积分
回复时间: 2011-02-28 10:56
如果不想继续做了,可以主张10年8月之解除合同日的双倍工资差额;
如果想继续做,可以考虑续签合同。
如果想继续做,可以考虑续签合同。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-02-28 11:04
你可以申请仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-02-28 11:21
未签合同可以申请劳动仲裁,要求双倍工资赔偿
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