该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
公司没有提前声明,把员工所有工资列入绩效考核,合法吗?
河南-郑州 05-18 14:32 悬赏 0 发布者:YUANBO…… 给我留言 回答:(1) 你好,我是刚进入一家新公司的员工,目前还在试用期,公司也没有签订任何合同,上月上班5天,当时谈的工资是2000元,但这月发工资时,公司在没有声明的情况下,把应得所有工资都列入工资绩效算,请问合法吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 正式员工提前一个月离职后,公司未支付上一季度的绩效工资,请问合法 2个回答0
- 公司一直没有帮员工买社保,提前一个月辞工后,最后3个月未发,公司 4个回答0
- 工作一年了没签合同,突然公司说要关了,没有向员工做任何提前声明 4个回答0
- 正式员工没有提前一个月通知公司就自动离岗的,公司可否扣发当月工资 12个回答5
- 公司以员工未出勤10天扣全部绩效工资,合法吗? 10个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (吴健弘)(2020-11-24)·退伙协议合同是否有法律效应
- (刘平)(2019-09-24)·正常程序离职工资压半年不发
- (龙宇涛)(2019-06-20)·分公司注销净利润纳税问题
- (陈铠楷)(2019-05-07)·离职后公司不把全部工资结算
- (罗喜立)(2019-03-16)·股份制茶场是适用个人企业法还适用公司法的规定