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已解决问题

要辞职

 03-07 07:23  悬赏 15  发布者:狼人天蝎 给我留言 地区:天津-天津 回答:(6)
各位老师,你好!我想请教你几个问题。
1)、我想辞职,可是公司老总不准,还打电话威胁我,怎么办啊?我想寄封辞职报告挂号信给他(留着证据,因为昨天当面递交辞职书给老板的时候,他说他不会批的,叫我拿走,我就拿走了),然后就不去上班了,这样行吗?谢谢!
2)、如果我的辞职报告已经递交给公司了,但还没批,我就不去上班了,算是擅自离职吗?算是擅自离职的话会有哪些后果呢?谢谢!
3)、如果辞职报告已经递交给公司老板(挂号信形式),没批,就不去上班了,但是过了几天我再去公司参加投标工作的话(二级建造师投标要本人去的),辞职报告生效吗?扣几天工资没关系的,就怕在法律上站不脚!谢谢!
4)、我听说把辞职报告递交给公司,老板不批的话,满1个月合同自动解除。是这样吗?但在这1个月里我还属于公司的员工吗?
谢谢!
5)、提交辞职报告后一个月内,我真的不想去那上班了,即使去上班,这一个月的工资老板也不会发给我的,我索性不去,工资也不要了。这样做行吗?谢谢!
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最佳答案
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:15142072411
  • 1194037积分
回复时间:2011年03月07日 15时42分
可以提供特快专递邮寄。
提问者对最佳答案的评价:
我也是这么想的
其它答案
回复时间: 2011-03-07 08:12
你可以申请劳动仲裁,要求解除劳动合同
回复时间: 2011-03-07 09:01
递交辞职书30天后即可离职,无需经过单位批准。
回复时间: 2011-03-07 10:37
提前三十天通知。
工资应发。
回复时间: 2011-03-07 13:03
我懂:
可以提前三十天提交辞职申请。对方无权不收,若不收,就得找劳动仲裁了。若收了,必须要保留对方收的证据,最好对方签字后复印。这样三十天后,就可以无忧无虑的拍拍屁股走人了。工资一分不得少。
回复时间: 2011-03-07 19:39
如果符合即时解除劳动合同情形没有提前一个月的限制,您可以申请劳动仲裁解决
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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