是否能得到经济补偿金？

律师你好：我叫全文娟，女，今年46岁，家住绍兴市灵芝镇曲屯人，自1993年因曲屯土地被塔山街道绍兴市锅炉制造有限公司征用而进入公司，做电焊工工作，，后由于企业转资更名为绍兴市力博集团公司，2002年公司由曲屯村搬迁到绍兴县平水镇，上下班都是乘厂车接送，2007年7月我被公司换岗位做高空作业行车工岗位至今，2009年我们曲屯村被城中村改造拆迁，我搬迁到袍江世纪街居住，每天上下班途中约4小时，每天早上6：15分从家里出发，晚上6：30时到家，一直工作了23年。今年因锅炉公司业绩不好被解散，把我们员工分流到其他子公司，我一直是长白班岗位，现在要我去做夜班三班倒岗位，因上下班不方便我多次要求做长白班岗位未果，今年5月3日公司开始叫我们在家待岗，没有时间约定，不知要等到什么时候能上班，我想通过法律途经维护我的合法权益。
1、请问：多次与公司签订的劳动合同都不附合劳动法第十七条第四项、第五项、第六项等规定，是否属于公司违法？（劳动合同上都是空格）
2、能不能要求公司支付12个月的经济补偿金，补偿金前12个月的平均工资是不是将在家待岗工资也例入基数？（如果待岗公司也例入平均基数，补偿金就会减少）
3、能不能要求公司支付2008年至今的带薪年休假应休未休300%的薪水。
4、能不能要求公司将我的社保缴纳到退休为止并支付最低生活费到享受退休金为止？
5、能不能要求公司支付08年到今每周一天的加班工资？（因为我们是单休，有时星期天也加班）