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我的母亲在一家单位已经15年，期间未交任何保险，有什么补偿么？

06-01 10:30 悬赏 0 发布者:lingya…… 给我留言地区:内蒙古－呼和浩特回答:(2)

我的母亲在一家单位已经15年，期间未交任何保险，其中有7年劳动合同，如今我母亲53岁了，如果要解聘的话，我母亲能得到什么补偿么？问过人，说是53岁已经超过劳动合同法的保护了，我想问一下，我们该怎么办呢？

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[辽宁-沈阳]
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回复时间：2015年06月01日 10时52分

你好，可以要求用人单位补交社会保险，并可以主张经济补偿金

追问：

那超了50岁，也是可以的是么?是按那7年补偿呢，还是这15年？

回答：

对，可以，
按最后一次合同期限补偿，要有证据

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回复时间： 2015-06-01 11:01

一、已经达到法定退休年龄的人，其和用人单位之间建立的关系不是劳动关系，不受劳动法律的保护，但受其他法律的保护。
    二、用人单位没有为劳动者缴纳社会保险的，应当赔偿劳动者的损失。
    三、已经退休的劳动者，可以起诉要求受伤休养赔偿其应当享受的退休待遇等损失。

    因此，你们可以申诉劳动仲裁，要求用人单位按月支付退休待遇，或一次性赔偿社保损失。

追问：

找过劳动仲裁，说是已经超龄，不予办理

回答：

一、你需要有一个正确的仲裁请求；如果请求不适当，是无法受理的。
二、仲裁不受理，应当会出具不予受理通知书的，持该通知书就可以向人民法院起诉了。

评论者：lingyanan 给我留言

时间：2015-06-01 11:10

非常感谢您！

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