该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
公司以经营困难为由想要裁员又不想拿赔偿金，故意降工资逼我们走
山东－青岛 06-12 09:24 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 公司以经营困难为由想要裁员又不想拿赔偿金，故意降工资逼我们走，我们该怎么办？合同上写的工资远远低于实际工资。
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [山东-济南]
- 常相坤律师 VIP
- 电话：18766118539
- 194386积分
回复时间： 2015-06-12 11:02
你好，申请仲裁，要求补发工资。
- [山东-青岛]
- 肖升东律师
- 38074积分
回复时间： 2015-06-12 09:34
你好，不要辞职，辞职拿不到补偿金
追问：
您好，公司以经营困难为由大幅降薪合法吗？我们签订的合同上的工资才一千多，他以合同上的工资给我们发工资我们没有办法吧？
回答：
仲裁，要求补发工资
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-06-12 10:18
可以申请劳动仲裁，以实际工资为准。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-06-12 14:38
建议直接起诉到法院
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 未签劳动合同，拖欠工资两个月，以缩减公司开支为由要裁员。公司违反 7个回答
25 - 公司要裁员但是不想赔偿，就编制理由说我们年终考核低需要进行岗位培 5个回答0
- 我们公司是股份制公司，已经工作3年加3个月，由于经营困难，公司拖欠 2个回答0
- 公司未与劳动者签订劳动合同，劳动者以不想干累为由申请离职，能否获 3个回答0
- 公司要裁员但又不想给补偿金，故意降低工资，逼你自动离职，怎办 4个回答0
25 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (张亮)(2024-06-05)·劳动争议
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
