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离职后公司索要培训费

安徽－宣城 06-13 13:07 悬赏 0 发布者:l25498…… 给我留言回答:(1)

因为工资低，所以从单位离职，当时辞职报告个把月都没批下来，我就没要了，现在离职都快1年了，收到劳动仲裁的开庭通知，说公司起诉我关于培训费等争议，要求我参加庭审，我参加的培训都是厂家要求公司派人去的，还有一次培训只是厂家要求去考证的，如果开庭的话我需要准备些什么东西么

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回复时间： 2015-06-13 13:57

《劳动合同法》规定劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。出庭的话可以收集证据来证明自己的说法。

追问：

谢谢戴律师，现在公司依然在使用我的身份和厂家沟通，我能以此为由不支付所有培训费么，或者只能不支付考证的那次培训么。还有是否我现在需要收集我培训时间和离职时间的文件之后就可以只支付超出违约部分的费用。

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