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因工作受伤
广东－深圳 03-23 13:59 悬赏 15 发布者:lxs139 给我留言 回答:(5) 小李在一个厂里做了有2年多的临时工，在厂里的工作主要由厂里的队长领导他们帮厂里做一些维修方面的的事情，但是小李没有与厂方没有签过任何用工合同。就在小李正常上班的工作日，由于小李上班的那个厂那天没有什么活，他们的队长就带小李等其它同事一起背着厂里去帮队长亲戚家里的厂里做事（刷墙），就在工作的中，小李从高架梯上摔下来（小李在实际操作过程中并没有过错），造成全身多处骨折。
我想问一下，像小李的这种情况算不算工伤？？小李原厂是否对小李的受伤负有赔偿责任？？另外队长和队长家亲戚的厂方对小李的受伤是否要承担责任呢？？ 小李因没有与原厂签定过合同，那么小李应该怎样来主张自己的权利？？
望各位一定帮忙详细解说一下上面四个问题..
我想问一下，像小李的这种情况算不算工伤？？小李原厂是否对小李的受伤负有赔偿责任？？另外队长和队长家亲戚的厂方对小李的受伤是否要承担责任呢？？ 小李因没有与原厂签定过合同，那么小李应该怎样来主张自己的权利？？
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- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2011-03-23 14:04
申请工伤认定。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-03-23 14:47
因小李并非在原厂工作原因受伤，故小李原厂不负赔偿责任；
小李可向其队长及其亲属的厂方主张赔偿责任。
小李可向其队长及其亲属的厂方主张赔偿责任。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2011-03-23 17:37
原厂不需承担工伤赔偿责任
可以向队长及其亲属厂方主张赔偿。
私密留言，问题发布者选择最佳答案或关闭本贴后可见。
可以向队长及其亲属厂方主张赔偿。
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- [广东-广州]
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回复时间： 2011-03-23 18:07
如果是从事与工作有关的就可以申请工伤认定，如果不是，那帮谁的忙就要谁负责任。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-03-25 10:14
1、认定为工伤后，做伤残等级鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。
2、可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期福利待遇等诸多项目，各项计算方法不同。
3、若有疑问或需帮助可电话联系。
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