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劳动纠纷

辽宁－锦州 06-19 11:32 悬赏 20 发布者:qq3784…… 给我留言回答:(4)

试用期刚满三个月突然被辞退，理由不适合，之前也没签过试用期合同，感觉不合理，怎么索赔？

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[辽宁-沈阳]
董毅律师 VIP
电话：13704034821
154133积分

回复时间： 2015-06-19 12:56

试用期满后辞退应当支付经济补偿金。

追问：

我应具体向什么部门提出维权？

回答：

可到劳动监察部门举报。

[辽宁-沈阳]
隋新律师
364601积分

回复时间： 2015-06-19 11:50

你好，试用期可以辞退。

追问：

我查了劳动法，《劳动法》第二十一条规定，“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月”。为避免有些企业滥用试用期，我国《劳动合同法》将试用期按劳动合同期限长短分别做了规定。即：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
劳动合同都没签订，那么约定的试用期三个月合理吗？难道就不能因为这个申请仲裁吗？