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单位对于员工被同事打伤一事威迫辞职
广西－南宁 03-25 04:39 悬赏 0 发布者:yinanx…… 给我留言 回答:(2) 我是一物业公司的，签有劳动合同，合同公司保存。没给我们。在上班期间我被值班的李某同事 打伤，后李某赔偿了医药费了事，物业公司说我们2个是斗殴。只给了上班到打伤前1天的工资。做出辞退。请问1：公司辞退我合法吗？ 2：在受伤期间公司的不闻不问合法吗？3：我应得到什么补偿？4：要是公司不合法我是不是上当地地区的劳动部门投诉？会受理吗？----我做这份工做有大半年了，全家3口都等着我那千来块生活，工作没了，受伤休息了10来天，原来医药费自己就出了1000多块，打伤我的李某也只赔偿了我1000块。都没钱买米下锅了。请各位帮忙解答谢谢了
问题补充：
公司说着不算是工伤
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- [广西-来宾]
- 潘学平律师 VIP
- 电话：13737216352
- 34286积分
回复时间： 2011-03-25 16:54
与律师面谈可得具体方案。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-03-25 06:48
受伤问题可以申请工伤认定解决，辞退问题可以通过劳动仲裁解决。
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