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公司搬迁孕期员工如何维权
上海－闵行区 06-21 11:48 悬赏 0 发布者:苏三星 给我留言 回答:(7) 上海的公司要搬外地运营，上海的公司不注销只是没有办公场所和岗位了，怀孕女员工是否可以要求公司支付三期的补偿？
问题补充：
如果去仲裁，要求三期补偿基本工资或上海最低工资直到三期结束是否合理。
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全部答案
- [上海-徐汇区]
- 张鹤生律师
- 55946积分
回复时间： 2015-06-21 12:13
建议向劳动监察部门投诉或提出仲裁维权.
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260523积分
回复时间： 2015-06-21 12:41
可以要求公司支付三期的补偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-06-21 14:11
属于签订合同时客观情况发生改变，若协商不成，可因此解除合同，并要求支付经济补偿金。法律上没有三期补偿的说法。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-06-21 14:19
你好，可以要求经济补偿金，协商不成，申请劳动仲裁。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2015-06-21 14:35
如果解除，要补偿。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2015-06-21 15:02
要求公司支付三期补偿没有法律依据。
- [上海-黄浦区]
- 颜莉萍律师
- 92832积分
回复时间： 2015-06-21 15:06
您可以向公司要求支付工资至哺乳期期满的待遇以及解除之经济补偿金。
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