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入职offer工资是基本工资90%+绩效10%，一段时间后，公司发问更改基本工资50%+绩效50%，

北京 06-30 14:39 悬赏 0 发布者:123xia…… 给我留言回答:(7)

入职offer工资是基本工资90%+绩效10%，一段时间后，公司发问更改基本工资50%+绩效50%，合理吗？这样的话，保险公司就可以按照最少的上了，这样的话合理吗？

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[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873923积分

回复时间： 2015-06-30 14:43

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

[北京-朝阳区]
权妞妞律师
3853积分

回复时间： 2015-06-30 14:45

公司是否与您否签订劳动合同？

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2015-06-30 14:49

协商不成，申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
赵剑律师
161531积分

回复时间： 2015-06-30 15:30

您好，可以申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2015-06-30 15:55

申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-06-30 17:33

你好，协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2015-06-30 17:33

你好，变更劳动合同需要双方协商

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