劳动纠纷

你好，本人于2013年进入一家私人工厂做办公文员，因为工厂规模小，办公室只有我一个员工，工厂没有跟我签劳动合同，也没有给我买社保。后来在2015年5月，工厂因为资金周转不灵，老板没能力解决，故让其女婿接管。本人于2015年5月底跟老板口头提出辞职，并于2015年6月5号提交辞职信，注明辞工到2015年6月31号。但老板却找各种理由推脱不批准，辞职信一直在老板手上。本人在6月份期间曾不下十次的找他谈，说不可能在那做了，并且叫他招人接手我的工作，但是老板不予理睬。后来我因家里有事，在2015年7月3号，向老板提出结清工资的要求，但老板不愿支付本人的六月份工资三千块钱及7月份的工资，并要我替他做多几个月，本人不愿意，叫他先叫个人来吩咐下工作的事情，如果我走之后有什么不懂的可以打电话问我。老板不肯结工资。本人因为家里有事，实在没有时间等下去，迫于无奈，于2015年7月3号下午5点多离厂赶车回福建老家，工资未曾拿到，因时间原因，工作没有交接。现在老板却叫我同村朋友传话给我，说如果我7月6号不回工厂上班就报警处理，并请律师告我，要我赔偿工厂损失。请问他这样的申诉能成立吗？我需要承担责任吗？烦请各位律师帮忙解答，谢谢！