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捏造事实，证据能有效吗？

04-07 08:15 悬赏 40 发布者:liao17…… 给我留言地区:广东－广州回答:(3)

大家好！我在某公司上班三年多，今公司忽然辞退我，我不接受，于是我向劳动部门提出仲裁。接着，公司为应诉而捏造事实，然后胁迫员工搞“签名”活动！公司这样做，证据能有效吗？

问题补充：

无中生有说我工作中犯错，然后胁迫员工在“情况反映”中搞“签名”活动！

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最佳答案

回复时间：2011年04月23日 20时25分

一般情况下，捏造证据很难通过法院的审查。指责你犯错，由此解除劳动合同，但这些必须在事前规定到制度中，否则临时发布的制度对你无效。你可在申请劳动争议仲裁中申明，仲裁庭会按程序审查的。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢大家的回复

其它答案

回复时间： 2011-04-07 08:24

捏造事实,什么事实。无中生有的事情你不用害怕。只有人证，到时候你可以提出质证。

回复时间： 2011-04-07 08:33

可以质证，建议委托律师代为应诉
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