该问题已关闭

如果用人单位没有签订劳动合同，没有缴纳社保，我可以单方面解除

北京 07-08 11:16 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(9)

如果用人单位没有签订劳动合同，没有缴纳社保，我可以单方面解除劳动关系吗？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2015-07-08 11:18

你好，可以的。

回答：

首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873923积分

回复时间： 2015-07-08 11:21

你好，这是可以的。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-07-08 11:17

可以的。

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2015-07-08 11:20

你好，可以，协商不成，申请劳动仲裁

[辽宁-沈阳]
110网律师
6090020积分

回复时间： 2015-07-08 11:22

您好，根据《劳动合同法》第38条之规定，您可以随时解除劳动关系，并索要经济补偿金。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-07-08 11:25

您好，1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。