事业单位辞退临时工案件咨询

我是2006年9月份以临时工的身份进入一家事业单位工作，当时并没有签定任何劳动全同，2007年10月开始交社保（单位是以个人的形式，只是钱归单位财务人员统一到社保局去交纳）
一直到2010年6月份，单位要求我们几个临时工签定一份劳动合同，时间是2010年3月1到2011年2月28日止，并没有续签。
现在是2011年4月12日，单位因事业单位改革，工作量减少为由把我辞退，只愿意提前一个月通知，补发一个月工资。
我大致了解了一下相关的法律知识，却不知道具体如何做，我要收集哪些对自己有利的材料~以便维护自己的合法利益呢？

等待答复~非常感谢~