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赔偿双倍工资问题
北京 04-17 11:24 悬赏 0 发布者:tianko…… 给我留言 回答:(8) 公司没有与我签订劳动合同，我干了8个月，然后离开了。现在离开这个公司有1年了，还能申请双倍工资吗？
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全部答案
- [北京-西城区]
- 风志律师
- 45486积分
回复时间： 2011-04-17 11:27
申请劳动仲裁的时效是一年。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2011-04-17 11:29
你好，时效可能已过。
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-04-17 11:35
过时效了。
- [辽宁-大连]
- 张亮律师
- 1195204积分
回复时间： 2011-04-17 11:41
超过一年的，不能申请仲裁。
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-04-17 11:43
如离职已过一年，则已经过了申诉时效。
- [北京-西城区]
- 谷友军律师
- 314641积分
回复时间： 2011-04-17 15:02
未超过一年的，仍可以提起仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 常路律师
- 305839积分
回复时间： 2011-04-17 15:24
已经过了申诉时效。
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间： 2011-04-18 10:02
已经超过一年的诉讼时效了，不能申请劳动仲裁，但是你还是可以向原公司要求双倍工资的赔偿
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