我是一名手机维修师，在公司做了半年，每个月的工资是下个月的10号结算

我是一名手机维修师，在公司做了半年，每个月的工资是下个月的10号结算，由于公司离家很远，家里有事，要辞工回老家，因签订过劳动合同，6月份底跟主管电话说明过情况，要我提前30天，我同意了，但7月8号因有事我书面申请了10天假  当时主管回老家不在，由店长转交(早在请假前跟主管提出过，他同意了) 。后来今天21号回公司，超期了3天，确实是我的原因，主管说我1是请假没经过任何人批准，也没联系他，2是说就算是批准了，远超过了请假期，说我没跟他联系说明，算我是自动离职，自动离职是没有上个月工资可发的。我该怎么办？ 照理工资是每个月10号结算，就算自动离职也应该在10号把上个月工资结算了的呀？   扣也应该扣这个月工资啊！并且我办完急事从大老远2000公里路赶往公司，旷工3天就这样把我打发了。不符合情理的呀。明天会找主管协商一下，若真的不发上个月工资，我是不是就只能放弃了？