劳动纠纷，我该怎么维权

我在**公司从07年至今（期间该单位成立不同地区的销售公司，劳动合同随公司变动）最后阶段为合肥**公司员工，上月因未按照要求完成任务被待岗（业内都知道是辞退），之前并未发公文，目前该公司拖欠我今年第二季度提成（且扣走5000元）未发，6月份奖励未发，前几日给我联系说补偿我2月工资，问我是否同意，否则将任何补偿拿不到，我很委屈。
    待岗期间没有人通知过我去哪报道或者怎样，后来说我旷工3天以上算是离职（我是做业务的，异地，取消了我当地所有职务，也没有说要求我去别的岗位）行业内都知道这样就是被公司干掉了，我就没有继续留在当地
    前两天打电话给我说要是不同意2个月补偿，就回来任职（调整到其他编制发最低的工资，就是逼退
    之前让我签离职手续，行政打电话说：离职原因就写个人原因，我没有签，我该如何申请赔偿，公司是个500强企业，我该怎么办，打官司的话我有胜算吗，费用大不大啊？另外我没有劳动合同，申请赔偿该如何申请，怎么计算，按照年收入/12，还是基本工资*工作年限
谢谢各位好人！