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年假

陕西－西安 04-21 13:33 悬赏 0 发布者:友君给我留言回答:(2)

我爱人,63年6月的,47周岁,1986年工作,因病今年一直休病假至今,现在还能休年假吗?
律师回复: 针对你的问题答复如下：

    《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
     （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
     （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
     （三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
     （四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
     （五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
按照以上规定应该可以休年假啦，是吧？！
问题是单位人事部门负责人说你这样休年假不公平，并说要请示法律顾问后再说。合适吗？
对我来说，病假具体能休多长时间？办内退单位规定还要再干五年（2009年停薪留职）合理吗？

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[北京-朝阳区]
李建成律师
966750积分

回复时间： 2011-04-21 13:59

问题复杂建议你来电咨询。

[陕西-西安]
康治斌律师
1248523积分

回复时间： 2011-04-21 16:55

针对你的问题答复如下：

    1，只要不属于以上情况就应该有年休假，示法律顾问后再说，也算合理；
    2，病假具体能休多长时间，与你老公的工作年限有关；
    3，办内退单位规定还要再干五年（2009年停薪留职）属于合理要求。并且必须符合其他政策要求，方可以内退。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

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