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试用期 最后天被劝退 理由都不成立 试用合同 我这里也没有一份 公司是否存在违规?
上海－杨浦区 07-02 15:41 悬赏 20 发布者:fujing…… 给我留言 回答:(6) 我在三个月试用期 最后天被劝退 给我的三个理由根本都是强词夺理的~
而试用合同签好之后 2份合同都被公司拿走了 我这里没有一份
我可以要求赔偿吗?
而试用合同签好之后 2份合同都被公司拿走了 我这里没有一份
我可以要求赔偿吗?
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：15142072411
- 1194257积分
回复时间： 2009-07-02 16:54
应当给予补偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-07-02 16:06
劳动局投诉试试
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-07-02 16:23
在试用期间被证明不符合录用条件或者严重违反用人单位规章制度的用人单位可以解聘你，解聘你的理由是不是强词夺理不是你单方面说的算，需要法院或仲裁认定。如果理由不成立，是要赔偿的。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
- [上海-徐汇区]
- 李华平律师
- 2226积分
回复时间： 2009-07-02 17:05
你的表述很模糊，不能准确判断是否违法解除还是合同期满终止还是协议解除。详情可来电咨询。
- [上海-静安区]
- 姚艳艳律师
- 60838积分
回复时间： 2009-07-03 13:53
你好，可以要求经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-07-04 08:19
如果公司无故解除，可以主张赔偿。
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