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劳动培训违约金

山东－烟台 04-30 06:16 悬赏 15 发布者:vLL9632 回答:(2)

我于2002年由公司选派到上海某服装设备办事处学习服装CAD使用，当时与公司签订了培训协议，规定学习期满须为公司服务20年，如不干须每少服务1年支付违约金2000元。2004年，公司以裁人为由让我到一线工作，从事与培训内容无关的工作。现在我要辞职，需要承担违约金吗？

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回复时间： 2011-04-30 06:17

有专项培训，且有服务期限约定的，得交违约金。

回复时间： 2011-04-30 11:46

看培训协议的具体约定，如果没有约定工作内容或岗位，则双方协商，协商不成可申请劳动仲裁。

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