在当事人不知情的情况下，亲属代签离职书，是否无效？

今年6月底我老公被儿子单位人约谈：领导从别人的汇报中得知儿子在办公室闹腾、摔物品，怀疑儿子精神上有问题，为此，做出决定让儿子离职，并要求家长代签离职书。事到今日，儿子还不知道其真正离职原因。问题如下：一、儿子与其单位员工在工作中发生不愉快的事情（这事情是儿子在执行单位规定，儿子同事违背规定下），儿子年轻不会正确处理事情，把气洒在办公室物品上（踢了墙两脚还摔了东西，但没摔坏），因此事件单位让儿子离职，是否过了？二、儿子的确有轻微的强迫症，源于此症，按劳动合同法，如果我们递交医院证明，单位是不是不能让其离职？三、现在如果把事实真象告诉儿子，如果儿子不同意离职，是否可以挽回？谢谢回复！