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已解决问题

劳动者难啊，白干活不给钱，对方还要报警！

 07-10 14:57  悬赏 0  发布者:alley0…… 给我留言 地区:上海－上海 回答:(6)
劳动者工资公司可以全扣完吗？白劳动吗 ？
悬赏分:25分 剩余时间: 14天22小时19分44秒 
您好，想问下，我在内衣店工作担任店长，3个人上班，做一修一制，公司月底盘货少了很多，公司要扣我产品原价的50%，其他2人分别扣除25%，本人不同意便便提出辞职，从备用金里拿出了自己应得的工资一个半月（1800）元，其余汇至公司，便要求不做了。对方说要报警，请问这种方式有什么后果吗？本人一月工资1350 要扣1000下来。不得以这样做。而且我感觉太亏了，3个人上班，我没拿东西扣我工资，把我一个月的工资扣完了，不这样做，拿不到钱的。 

问题补充: 
他们说要报警，我该怎么做？构成犯罪吗？一个半月工资1800其余汇至公司了，有什么后果吗？
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最佳答案
回复时间：2009年07月10日 16时26分
你好，公司的做法不对，几个人一起上班，内衣如果被盗，那应该首先查找盗窃者而不是这样扣每个人的工资，你的情况不属于侵占，是一种私力救济。如果你对公司扣工资的行为不服，可以提起劳动仲裁的。
其它答案
回复时间： 2009-07-10 15:05
公司的处理方式是否合法，扣你工资是否有理，如果你不认同，可以通过向劳动争议仲裁申诉解决争端，但你不能直接从公司的备用金里拿出你认为应该得到的薪酬，这种性质要是严重的话可以认为是侵占公司资产，是要负刑事责任的。所以说是两个不同的法律关系，不能混为一谈，建议还是通过合法的法律途径解决与公司的争端。
回复时间： 2009-07-10 15:23
为什么会出现少货问题，如果不是个人所为这里是不是在某些环节上出现差错，你应该仔细查找一下，终归这事好说不好听。
回复时间： 2009-07-10 15:26
你拿不到钱，应通过合法的方式解决，应加强法律意识。否则有理会变得没理，主动会变被动。
回复时间： 2009-07-10 15:28
希望依法维权，否则会很被动。
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话：15142072411
  • 1194172积分
回复时间： 2009-07-10 16:03
属于变更的法律关系，应当分别处理，都有过错。建议申请仲裁解决。
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