该问题已关闭

劳务纠纷

北京－朝阳区 08-18 11:28 悬赏 0 发布者:zhang9…… 给我留言回答:(8)

我在一家公司当时签订了三年的劳务合同，三个月的试用期，结果在不到一个月（20来天），公司一考核期不通过为由，劝退了我，当时我也不知道怎么不通过的，他们就是觉得我不是学这个专业的，也没有什么经验，但是，我工作已经很努力了，他们也是认可的，我只不过就是有时候工作没有及时和老板沟通，结果，公司就想着辞退我，我工作期间没有任何的不良行为，没有做过任何有损公司形象的事；我都不知道怎么不通过的，公司也不和我说我怎么考核不通过的，当时签订合同的时候，公司也知道我的实际情况，说是给我一个学习的机会，可是我在毫不知情的情况下，公司就给我下达了劝退通知，让我措不及防，这样公司对吗？还有，我已经被辞退了，我可以拿到但是签订的劳务合同吗，一式两份的，我只要我的。

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[北京-朝阳区]
李建成律师
966750积分

回复时间： 2015-08-18 11:31

你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。