公司提前解雇

你好。我的情况如下：今年3月我入职公司，6月5日提出做到7月5日离职。按照合同我应该是6月2日开始转正的，但是鉴于自己想离职，所以没有提交申请。但是公司当时一直拖拖拉拉不招人接我的位置，在7月8日的时候才说找到人，然后要求我做到8月初带新人。我要求，要不就让我一直干，要不就现在让我走。当时公司留了我，帮我从7月起调整了薪资，在8月份的时候走OA流程正式转正。但是同时公司也找了新人，新人9月份来。我这个位置只有一个人，只能二选一。我想问，如果公司决定用新人，而辞退我。我可以获得多少赔偿？工作年限包括试用期的那三个月吗？如果公司没有提前一个月告知辞退我，是否有额外赔偿？