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合同期內被辞退有补偿吗？

上海 05-18 10:54 悬赏 5 发布者:XxH6910 回答:(7)

本人刚小城镇退休，可与工作单位签订的劳动合同到期曰为2012,9,30。现以本人已退休为由遭辞退回家，辞退手续还没办，本人从2005,6,20，之今连续工作近6年，请问，本人能得到经济补偿吗？谢谢解答。

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[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2011-05-18 10:56

公司违法解除劳动合同的，可以要求双倍经济赔偿金。合法解除的，则可要求经济补偿金，每工作一年支付一个月的补偿金。
详细可来电咨询。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-05-18 11:04

你好，达到退休年龄合同自然终止，不需要支付补偿。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-05-18 11:16

你好！

因为你已经退休，劳动合同因退休终止，享受退休待遇，不能得到经济补偿。

[上海-静安区]
代雨庭律师
260511积分

回复时间： 2011-05-18 11:32

可获得经济补偿金。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-05-18 11:57

你的情况属于因退休而终止劳动合同，单位不需要支付经济补偿。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-05-18 16:38

退休人员，依法享受养老保险待遇的，原劳动合同根据用人单位的意愿可以终止，且无须支付经济补偿金。

经济补偿金的意义在于保障劳动者在失业后的基本生活，而退休人员实际上已有养老保险待遇保障，所以从合理性上用人单位也无须支付经济补偿金。

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2011-05-18 18:25

由于您已经达到退休年龄，根据劳动合同法规定，用人单位可以终止与您的劳动合同且不需要支付经济补偿金。

若还有疑问，可以来电咨询专业律师。

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