公司想裁员又不肯做相应的赔偿，现在使用各种小手段逼我走人请问可以申请劳动仲裁吗？

本人在公司工作三年多，现在说我不适合现在的工作岗位，劝我自动离职而且又不按劳动合同做出相应赔偿。
起因：公司前段时候说要被某某上市公司收购，该公司派出多人进入公司领导公司未来发展方向和相关工作，很多项目停止或者不做了人员空置又出一个绩效考核来末尾淘汰制。
现状：公司使用以不安排具体工作，扣工资、威胁、降薪和不开离职证明等手段，经过多次协商双方未能达成一致。请我这种情况下我可以申请劳动仲裁维权吗？赢面多大能否得到应用的赔偿？