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这样的劳动合同是否有效？
山东 07-21 14:04 悬赏 10 发布者:max861…… 给我留言 回答:(4) 合同条款几乎全是公司自己的规定，合同内容没涉及劳动法（没按劳动法规定订立），也没出现“劳动法”这三个字。几乎所有条款都是对公司有利的条款。没有明确说明待遇福利，只是一带而过。此合同是否约束力，或法律效力，签订之后，如果打官司，对哪一方有利？
注：进公司5个月，由于一位老员工辞职引起公司要求签合同。试用期3个月，合同上写着是1个月。没保险，法定假期不放假，没加班费。
注：进公司5个月，由于一位老员工辞职引起公司要求签合同。试用期3个月，合同上写着是1个月。没保险，法定假期不放假，没加班费。
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2009-07-21 14:24
可以向当地劳动仲裁机关申请仲裁解决。
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-07-21 18:48
你自己整不明白的，建议直接咨询律师。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-07-21 19:17
建议带合同当面咨询，详情请电话联系。
- [山东-临沂]
- 凌华律师
- 2506积分
回复时间： 2009-07-23 08:01
违反法律强制性规定的条款
，无效。
，无效。
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