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咨询:关于劳动法旷工扣工资-社会保险等。
江苏-苏州 06-02 10:27 悬赏 20 发布者:粉粉糖果 给我留言 回答:(3) ⑴我在苏州一台企公司5.19号提出离职,要求交接1个月到6.19号结束。但是我只能做到5月底。但是公司方面不肯,所以填离职单的时候还是填的6.19。后来招的新人过来我手把手交接了两天。6.1日我就没去上班,可是现在公司说要算我旷工。把我5月份的工资全扣了。这样合理吗?
⑵还是这家公司,我进公司的时候只签了劳动合同,但是劳动手册没有帮我备案。提离职的时候人事说:“公司从来都不给办劳动手册备案的。”
⑶还是这家公司,我试用期的社保都没帮我补交,转正后,又因人事疏忽晚交一个月。工作期间有问人事什么时候帮我补交。人事回答说:“公司从不给员工补交社保,试用期是不给交的。”
⑷还是这家公司,员工午饭的饭钱全部在基本工资里扣,吃也要扣 ,不吃也要扣。
请了解劳动法相关的律师对我以上这些问题解答一下。我做我劳动者应该如何维权,有关部门可以对这种企业做怎样的处罚,或对劳动者做什么赔偿。谢谢
⑵还是这家公司,我进公司的时候只签了劳动合同,但是劳动手册没有帮我备案。提离职的时候人事说:“公司从来都不给办劳动手册备案的。”
⑶还是这家公司,我试用期的社保都没帮我补交,转正后,又因人事疏忽晚交一个月。工作期间有问人事什么时候帮我补交。人事回答说:“公司从不给员工补交社保,试用期是不给交的。”
⑷还是这家公司,员工午饭的饭钱全部在基本工资里扣,吃也要扣 ,不吃也要扣。
请了解劳动法相关的律师对我以上这些问题解答一下。我做我劳动者应该如何维权,有关部门可以对这种企业做怎样的处罚,或对劳动者做什么赔偿。谢谢
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- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间: 2011-06-02 10:30
你可以随时离职,并要求补缴保险及支付克扣的工资及赔偿
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-06-02 14:51
提前1个月告知是合理的,社保应补缴的。
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间: 2011-06-02 17:24
监察投诉或仲裁。不到时间不去上班你有错。
如果您需要苏州李旭律师的帮助,请来电13706200617、QQ:1793631851或登陆 www.51lvshi.cc/ 51律师网|长三角中小企业律师服务专家 、我要律师网联系。
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