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公司辞退孕妇赔偿问题

四川－成都 10-09 11:03 悬赏 0 发布者:杨清明给我留言回答:(6)

我是2014年6月进公司的，2015年3月确认怀孕，之后就给公司说了；2015年10月8日公司给我说叫我辞职，从新找了个人来替换我的工作，请问我该怎样给公司提赔偿，如果协商不成该怎么办？

问题补充：

谢谢大家！如果给公司提赔偿要求，怎样提比较合理呢？

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全部答案

回复时间： 2015-10-09 14:00

您好，申请劳动仲裁维权

回复时间： 2015-10-09 11:27

您好，怀孕期间公司无权辞退。可以申请劳动仲裁，要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

回复时间： 2015-10-09 11:42

你好，公司违法解除劳动合同，可以要求公司支付双倍经济补偿金

回复时间： 2015-10-09 11:55

第一，法律规定，用人单位不能因为怀孕解除劳动关系，根据公司的情况，这种行为是违法的；第二，用人单位与你协议，支付经济补偿金，你可以同意也可以拒绝，接受经济补偿金，按照一年支付一个月工资计算，以实际的工作年限进行确定。

回复时间： 2015-10-09 13:41

你好，建议继续履行劳动关系。

回复时间： 2015-10-10 01:45

你好，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等。

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