该问题已关闭

劳动合同咨询

上海 06-14 17:33 悬赏 0 发布者:JUANJU…… 给我留言回答:(9)

本人从2007年年底至今，在一公司上班，公司打算卖掉，这样我们可以获得赔偿吗？
第一份合同是从2008年元月签的，第二份是2009年6月底签的，到2010年6月底到期,合同都是一年制的.之后就没有签过。
合同都不属于劳动法,有点象规章制度.

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-06-14 17:37

可以获得赔偿。

[北京-西城区]
贾金勇律师
53297积分

回复时间： 2011-06-14 17:37

公司卖掉，职工如何处理，如果新老板继续聘用，不涉及赔偿和补偿问题。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-06-14 17:49

可以要求支付双倍工资及要求支付经济补偿金，假如公司不同意的话，你可以申请仲裁。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-06-14 18:53

您好：
情况比较复杂建议与律师面谈

[上海-虹口区]
张伟律师
1105积分

回复时间： 2011-06-14 19:10

公司股权转让并不影响劳动合同的存续

[上海-静安区]
代雨庭律师
260699积分

回复时间： 2011-06-14 20:41

可以要求支付双倍工资及要求支付经济补偿金，可来电详细法律咨询。

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2011-06-14 20:46

1、股权转让后，公司没有表示解除劳动关系，你要求给予赔偿，无法律依据。

2、没有续签劳动合同，可以要求公司支付双倍工资的差额。

3、若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。

[上海-普陀区]
高永峰律师
48042积分

回复时间： 2011-06-15 01:44

建议带上合同原件让律师看看。你讲的情况，可以向公司要求赔偿。

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2011-06-15 22:45

1、劳动合同到期后，未续签，有权主张双倍工资；
2、公司被卖掉，只要公司还在，不影响劳动合同的履行；若劳动关系被解除，则涉及补偿或赔偿问题；
3、若还有疑问，可以来电咨询专业律师。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。

推荐律师加入本地优秀律师推荐>>

浙江杭州

黑龙江哈尔滨

福建厦门

黑龙江哈尔滨

福建福州

广东深圳

山东聊城

河北石家庄

湖北武汉

最佳律师解答

(吴郑伟)(2024-06-13)·调岗降薪
(徐荣康)(2024-06-13)·本人碰上了铁路骗局（网上找工作，让来实习，没签合同，问转正相关就是装死
(魏伟)(2024-06-07)·二审结束后，一方向上一级法院申请再审，另一方向原审法院申请再审，会怎样
(陈利厚)(2024-05-17)·优先受偿权
(段占朝)(2024-05-16)·未付清款的设备抵押
(毕丽荣)(2024-04-28)·收到再审受理通知书后多长时间再审？