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签订了1年时间劳动合同试用期是两个月的合同有效吗?
广东-深圳 10-12 17:48 悬赏 0 发布者:packag…… 给我留言 回答:(1) 您好,感谢回答我的问题。
事件描述如下:
我在15年5月的时候签订了一份劳动合同,为期1年,试用期为两个月,内有写工作岗位及转正薪资。
现在单位以1年的内两个月的试用期的劳务合同为由,想要回收合同重新与我签订一份为期3年,试用期两个月,但是合同内并不写明转正具体薪资是多少的合同~
现在我不同意签这份新的合同,若是我不签的话,以后有劳动纠纷旧合同是否有效???
还有一个问题就是
我有同事离职的时候跟单位协商签订好了离职证明,也签署了解除劳动合同协议,同时还有一份赔偿协议。
但是回去发现到单位在解除劳动合同协议上盖了公章,赔偿协议上盖的是萝卜章。那如果赔偿日期到了,单位若是不按照签署的协议赔偿,这份盖萝卜章的赔偿协议有效吗?
事件描述如下:
我在15年5月的时候签订了一份劳动合同,为期1年,试用期为两个月,内有写工作岗位及转正薪资。
现在单位以1年的内两个月的试用期的劳务合同为由,想要回收合同重新与我签订一份为期3年,试用期两个月,但是合同内并不写明转正具体薪资是多少的合同~
现在我不同意签这份新的合同,若是我不签的话,以后有劳动纠纷旧合同是否有效???
还有一个问题就是
我有同事离职的时候跟单位协商签订好了离职证明,也签署了解除劳动合同协议,同时还有一份赔偿协议。
但是回去发现到单位在解除劳动合同协议上盖了公章,赔偿协议上盖的是萝卜章。那如果赔偿日期到了,单位若是不按照签署的协议赔偿,这份盖萝卜章的赔偿协议有效吗?
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