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劳动纠纷

湖北-仙桃 06-22 09:06  悬赏 10  发布者:xt心易 给我留言  回答:(3)
我们厂是湖北宜化的子公司,实行三班两倒(别的化工企业都实行四班3倒8小时工作制),夜班长达13-14小时,每月工作20个班,(10白班、10夜班)240小时全月无休,夜班工人不许睡觉,单位领导会在半夜轮流抽查,拿摄相机拍,工人睡觉被抓拍罚款100,逢节假日罚200,车间组长或班长负连带罚款,工人每月工资1500-2000左右,但公司这一政策一次就罚款那么多合理吗?工人挣的都是血汗钱挺不容易的。领导大多在夜里2,3点钟出来抓,那时正是人们最困的时候啊。而且工作量也完成了,我觉得正常人上一晚上夜班哪有不打盹的啊。另外节假日补贴48元,无论什么节日都只补贴一天,请问这样的情形能否申请法律援助,劳动仲裁。
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回复时间: 2011-06-22 10:07
申请劳动仲裁
回复时间: 2011-06-22 09:13
可以申请劳动仲裁,至少节假日加班工资支付上,公司就有错误。罚款政策问题,你们可以找工会,由工会向公司交涉,维护工人的合法权益。
回复时间: 2011-06-22 10:05
加班应支付加班工资,节假日应按照劳动合同法规定支付双倍或者三倍工资,可以提起劳动仲裁,有需要请咨询本律师,QQ46557433  TEL:13995574710
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