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这样算违约么?如何解决?
天津-南开区 08-03 21:43 悬赏 0 发布者:saint8…… 给我留言 回答:(4) 本人原为A大学的本科生,在学校转学培养政策下于大二转读B大学,之前签订转读合同;1。合同要求转学期限为2001.9至2004.7月,学籍仍在A某大学保留,毕业后向原学校提供成绩单等凭证材料并发A大学毕业证和学位证。在B上学期间由个人交B学费,免交A某大学学费;2。毕业后满足学院教师要求并身体健康者留学校工作,拒绝留校者赔款一万元;如不满足A某大学教师要求,学生可自联工作;3。转学留校后,原则上三年后方可报考研究生。
A学校在本人异地未知的情况下在大三学期和本人父母签订了高校毕业生就业协议,本人成为A学校员工。大四学期A学校同意本人报考研究生,本人自行考入B校的研究生,现仍就读B校。
现本人不想回到本科开始就读的A大学从教,A校要求赔款3万元才放走个人档案,但由于自本人转学后学校并没有培养,而且在签订就业协议之后也没有正式员工的待遇,到现在已经有4年多的时间。
现在本人想彻底离开A校,请帮助提供解决办法。
A学校在本人异地未知的情况下在大三学期和本人父母签订了高校毕业生就业协议,本人成为A学校员工。大四学期A学校同意本人报考研究生,本人自行考入B校的研究生,现仍就读B校。
现本人不想回到本科开始就读的A大学从教,A校要求赔款3万元才放走个人档案,但由于自本人转学后学校并没有培养,而且在签订就业协议之后也没有正式员工的待遇,到现在已经有4年多的时间。
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回复时间: 2009-08-03 23:28
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回复时间: 2009-08-03 22:22
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- 任国平律师
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回复时间: 2009-08-04 09:21
1、违约赔款一万元,应当属于服务期协议,例如:上研究生或者在B校大学期间的费用是由A校所出,应当适用相关违约条款;
2、另,你所述并不详细;如果没有相关条款的约定,你可以单方解除劳动合同,但须提前30日以书面形式通知A校
2、另,你所述并不详细;如果没有相关条款的约定,你可以单方解除劳动合同,但须提前30日以书面形式通知A校
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2009-08-04 12:02
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