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公司是否可以这样做?

06-28 21:47 悬赏 10 发布者:上海茂茂给我留言地区:江苏－苏州回答:(4)

我的合同到2011年8月到期,如果七月,公司因为换了老板,从以前的日本独资变到现在的中国民营企业,然后原合同作废,让我们重新签新合同,但新合同的工资待遇相比原合同要下降很多,请问我有没有权利拒签,如果我拒签,是不是算做自己离职,我可不可以拿到我应得的赔偿金?

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最佳答案

回复时间：2011年06月28日 23时00分

公司股东的变更不影响劳动合同的履行，单位擅自降薪的，你有权拒签，并按原合同继续履行，因此辞职的，你有权要求经济补偿。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢

其它答案

回复时间： 2011-06-28 22:53

如果是这种情况，你可以拒签，并拿到经济补偿金。

回复时间： 2011-06-29 22:38

关键是原合同是怎么作废的，单单换老板的话劳动合同是不会作废的。

回复时间： 2011-06-30 11:02

拒签不算自动离职。

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