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未签订劳动合同,违法辞退，双倍工资的赔偿有时效性限制吗
06-30 17:29 悬赏 20 发布者:liao17…… 给我留言 地区:广东－广州 回答:(7)
本人2008年1月-2011年2月均在某公司上班，之后公司以不胜任工作为由，突然辞退我。辞退我时，公司没有给我适当的经济补偿。在此，请问：未签订劳动合同,违法辞退，双倍工资的赔偿有时效性限制吗
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-06-30 17:35
您好！你可以向公司主张双倍工资，根据您的情况反映可以要求公司支付11个月双倍工资，同时违法辞退可以请求公司支付经济补偿金。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-06-30 18:06
有限制，可与本律师联系
- [广东-广州]
- 杨艳国律师
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回复时间： 2011-06-30 18:55
可以要求公司支付赔偿金
- [广东-广州]
- 陈贤良律师
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回复时间： 2011-06-30 20:55
及时申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及经济赔偿金，具体咨询电话联系我。
- [广东-广州]
- 欧学文律师
- 71412积分
回复时间： 2011-06-30 23:40
公司明显是违法的，可以要求支付双倍赔偿金；双倍工资已经过时了
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-07-04 11:48
公司涉嫌违反劳动合同法，你可以仲裁要求赔偿，需要可联系我。
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