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在饭店工作，十一月一号请假回家十一月十号回来上班，店长突然劝说不让干啦，事情太突然了，我们是相互同意

北京 11-11 11:08 悬赏 0 发布者:1447211002 给我留言回答:(6)

在饭店工作，十一月一号请假回家十一月十号回来上班，店长突然劝说不让干啦，事情太突然了，我们是相互同意请假的，提请告知他的，他也说可以的，别的同事也有请假的，为什么别的没有被辞退，工服之类的没有退那，怎么办啊，有什么赔偿

问题补充：

跟店长去协商他根本不听你这一套，什么他都不承认，一看手机他就说你是不要录音啊什么的，不让别人插嘴，申请仲裁要交多少钱啊

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[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873923积分

回复时间： 2015-11-11 11:10

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2015-11-11 11:13

你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-11-11 11:14

你好，申请劳动仲裁维权。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-11-11 11:16

您好？有无签订劳动合同？目前您是否已经离职？有无正式的解除通知？可以主张经济补偿金，具体的可来电咨询。

追问：

没有签合同，没有离职

追问：

无正式解除合同

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-11-11 11:20

您好，是否签订了合同？请假有没有证据？工服收费证据？协商不成，申请劳动仲裁。详情来电咨询。

追问：

没有签合同，没有请假证据，没有工服押金证据，从工资里扣的，

[北京-朝阳区]
姚志斗律师
206950积分

回复时间： 2015-11-11 18:28

你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。

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