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工伤赔偿问题
江苏－南京 08-12 12:52 悬赏 0 发布者:孔明月 给我留言 回答:(5) 蒋律师:
你好！我想咨询。08年6月，我公司一员工在进厂不久发生工伤，当时还未来得及交工伤保险。今年，工伤鉴定是7级，现在该员工至今还在我公司上班。请问律师：我公司该怎样赔偿员工？
七级伤残为12个月的本人工资。其中本人工资是否算加班的工资？还有12个月时从什么时候开始算起的啊？
谢谢律师！
你好！我想咨询。08年6月，我公司一员工在进厂不久发生工伤，当时还未来得及交工伤保险。今年，工伤鉴定是7级，现在该员工至今还在我公司上班。请问律师：我公司该怎样赔偿员工？
七级伤残为12个月的本人工资。其中本人工资是否算加班的工资？还有12个月时从什么时候开始算起的啊？
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- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2009-08-12 13:57
公司未交保险的，全部赔偿由公司承担。
七级伤残恐怕远远不止12个月的本人工资，那只是一次性伤残补助金，另外还需要支付一次性医疗及就业补助金（按江苏省的规定，这个与职工的工资、当地的寿命及职工年龄有关）。
本办法所称本人工资，除本办法第二十三条从难以安排工作时起算外，应当从工伤职工因工作遭受事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病时起算，为起算前12个月平均月缴费工资。本人工资低于同期统筹地区职工平均工资60％的，按照同期统筹地区职工平均工资的60％计算
七级伤残恐怕远远不止12个月的本人工资，那只是一次性伤残补助金，另外还需要支付一次性医疗及就业补助金（按江苏省的规定，这个与职工的工资、当地的寿命及职工年龄有关）。
本办法所称本人工资，除本办法第二十三条从难以安排工作时起算外，应当从工伤职工因工作遭受事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病时起算，为起算前12个月平均月缴费工资。本人工资低于同期统筹地区职工平均工资60％的，按照同期统筹地区职工平均工资的60％计算
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2009-08-12 15:45
根据工伤保险条例确定。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2009-08-12 16:03
发生工伤时尚未缴纳工伤保险，现在如果工伤认定下来并做了劳动能力等级鉴定，如果相应的工伤赔付待遇能由工伤保险基金承担那最好，但你这种情况可能工伤保险基金不会承担，那相应的赔付待遇就要由单位自己承担了。本人工资为起算前12个月的平均工资，不包括加班工资。起算点为发生工伤时。
- [江苏-苏州]
- 孙宁
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回复时间： 2009-08-13 12:07
您好！
建议您委托律师处理为宜,电话：13914031175
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- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2009-08-13 21:47
还在你单位做能赔偿不了多少钱，建议请个法律顾问，这些事就交由法律顾问处理。
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