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被单位辞退 赔偿金怎么算
河南-漯河 07-17 21:36 悬赏 20 发布者:月亮公主81…… 给我留言 回答:(5) 我是一个民办学校的老师,2008年9月应聘到学校,当时按学校的规定,适用期一年,当时给的工资每月900元,没有签劳动合同。可是在这一年里我结了婚,在2009年8月生了孩子。学校的要求是来校三年以后才让生孩子,所以等到9月开学时我没有再去上班。到10月份,我们这门学科的一个老师调走了,学校又让我上班,可是还是按适用,这一年也没有签合同,每月也是900元。2010年9月,我的试用期满,学校给我签了合同,也开始缴纳三金这一年学校工资改革,我的工资每月2000多一点。可是前几天刚刚放暑假,学校领导打电话给我说下学期不在签合同了,也就是我被解聘了,我很奇怪,因为我工作很认真,学生在评教中也很认同我,学生的成绩也很好。我没有犯过什么错,怎么就给解聘了,而且我的合同也没到期。我想问问我这种情况能所要赔偿金么?能赔偿多少呢?谢谢!
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-07-17 21:39
可以要求经济补偿的,咨询委托当地律师来办理.
- [-]
- josephchen
- 给我留言
- 1139积分
回复时间: 2011-07-17 21:46
可以索要赔偿金或违约金。赔偿金为工资的两倍。
如有帮助请评价。
如有帮助请评价。
追问:
如何赔偿呢?金额怎么算?我看新劳动法上的内容,也不太理解,我是不是也可以索要前两年的赔偿金呢?我看劳动法上说如果适用一个月以后不签劳动合同的,应该付双倍的工资。
- [辽宁-阜新]
- 马宝昌律师
- 10413积分
回复时间: 2011-07-17 22:01
赔偿金为工资的两倍。
追问:
谢谢您,马律师。工资的两倍,具体为几个月的呢?
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-07-17 22:17
赔偿金与经济补偿金都可以主张。
追问:
您好,张律师。您能否具体点,谢谢您了。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-07-18 19:18
赔偿金与经济补偿金都可以主张。
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