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怀孕了，公司裁员要开除我
福建－漳州 11-25 14:34 悬赏 10 发布者:nokia1…… 给我留言 回答:(4) 今年五月份上班，有跟公司签了用工协议，但内容很不合理。能算劳动合同吗？现在怀孕了，公司以生意不好要裁员为名开除我，可以怎么要求赔偿，可以要求双倍工资加开除补贴吗？用工协议内容如下：
1. 乙方入厂后三个月未试用期
2. 乙方必须服从公司工作安排，试用期内不能胜任的公司有权辞退
3. 乙方因身体原因或体检不合格的，甲方有权给予辞退
4. 工作期间纪律泛散，甲方有权给予辞退
5. 工作期间因大意或违规操作造成伤残的，医疗费由乙方负责
6. 试用期间不得无故请假，违反者甲方有权给予辞退
7. 在试用期间内被辞退者，工资以乙方入厂至被辞退日的实际天数发放
有我的签名及公司盖章
麻烦各位律师帮我解答下，谢谢
1. 乙方入厂后三个月未试用期
2. 乙方必须服从公司工作安排，试用期内不能胜任的公司有权辞退
3. 乙方因身体原因或体检不合格的，甲方有权给予辞退
4. 工作期间纪律泛散，甲方有权给予辞退
5. 工作期间因大意或违规操作造成伤残的，医疗费由乙方负责
6. 试用期间不得无故请假，违反者甲方有权给予辞退
7. 在试用期间内被辞退者，工资以乙方入厂至被辞退日的实际天数发放
有我的签名及公司盖章
麻烦各位律师帮我解答下，谢谢
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-11-25 14:35
可以申请劳动仲裁
追问：
律师你好，公司是以生意不好不需要那么多人为由开除，我可以申请哪些仲裁，谢谢
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-11-25 14:36
你好，你可以申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-11-25 14:36
怀孕并非正当解雇理由，可要求劳动仲裁
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-11-25 14:44
你好！可向劳动局投诉。
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