用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  朱建宇  李波  王远洋法律工作者  刘中良  
该问题已关闭

补签劳动合同

 07-20 14:38  悬赏 15  发布者:NFA210 回答:(1)
来到公司快一年时间,近期公司让我们补签劳动合同,时间是入职时间。现在是2011年,要我们写2010年,因为马上8月底就到合同终止时间,我怕到时候现在签了,等过一个月公司就要终止劳动合同,而我也不能申请到赔偿。因为最近和公司有些矛盾,关于工资问题。我现在想在补签的劳动合同后面备注某年某月补签不知道这样到时候如果公司与我发生纠纷是否能够申请赔偿?需要什么证据证明?公司有给我们购买社保。没有工牌、没有工衣,工资是现金发放,在一张工资表上签字,工资表存放在出纳那。
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2011-07-20 14:46
可以拒绝补签,并可以主张未签订劳动合同相应的双倍工资差额。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
陕西西安
湖南长沙
福建厦门
山东淄博
北京朝阳区
安徽合肥
广东东莞
广东深圳
广东深圳
最佳律师解答
最新回复律师
陕西 西安
人气:146981
湖北 潜江
人气:21012
广西 柳州
人气:731144
湖南 长沙
人气:556205
福建 厦门
人气:127843
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02168秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com