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我先生在4月9日在场内突发闹工学不足,我们怀疑是由于劳累引起,但单位吉利推脱,他们当时给要的120急

天津 07-22 21:30  悬赏 0  发布者:wangfe…… 给我留言  回答:(4)
我先生在4月9日在场内突发闹工学不足,我们怀疑是由于劳累引起,但单位吉利推脱,他们当时给要的120急救车送物昂医院,但不支付费用,休假按医疗期对待,请问120费用他们是否应该出,我们是否可不秀医疗期,对于厂里做法,我们家属实在无法接受
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全部答案
回复时间: 2011-07-23 08:23
员工理应享受根据工作年限确定的医疗期,如认为跟工作有关申请职业病鉴定
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:15142072411
  • 1194300积分
回复时间: 2011-07-24 23:23
不属于工伤的,应当自己承担。
回复时间: 2011-07-25 14:44
可以申请工伤认定
回复时间: 2011-07-25 17:41
申请工伤认定,享受工伤待遇。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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