我们公司是一个小公司，我是全职的。薪资是试用期两个月，每个月1600，没有任何福利

我们公司是一个小公司，我是全职的。薪资是试用期两个月，每个月1600，没有任何福利。现在，公司出台一份管理制度，早上迟到一次扣20元，迟到超过半个小时扣完一天的工资50块钱。我们每天的工作时间是7个小时，管理制度上说有双休，但是我们周末也要更新内容，每天大概花一到两个小时，没有加班费，算在总工资1600里面。而且我现在试用期还没满两个月，公司说不满试用期走人要扣工资。同事是实习生，工资1200，公司现在要求说实习不满三个月扣工资。而且我们都是没有签合同的！请问公司这些规定是否合理？我们应该怎么抗议公司的管理制度？辞职还要求提前15天说，不能马上走！我们觉得这个公司有点欺诈嫌疑。之前面试的时候和我们说是双休，可是进去做一个星期之后就说周末也要发布信息，我们是微信编辑类工作的。我们是看着有双休才做的，谁知道他突然来这一招，而且管理制度自己白纸黑字写了周末双休，实行周一至周五，周35个小时工作制！我们该如何维护自己的权益？