公司不给缴纳社保，我该怎么办

之前我与单位存在劳动争议，因其未与我签订劳动合同，以及并未给我缴纳社会保险和无过失辞退我。经过劳动仲裁、人民法院、中院的审理判定，其内容大致如下：判定补偿金、未发放工资、二倍工资差额。
我的问题如下：
1，现在我想去委托劳动监察部门帮我办理补交社保的事项。但是就补交期限不了解，是从用工之日起还是从第二个月，也就是过了试用期以后开始补交社保？
2，关于滞纳金，按中院审判，我自2014年3月至2014年12月总计10个月的二倍工资差额，那么这10个月的滞纳金应该是多少？是否单位出还是我个人也要出？滞纳金是交给社保中心的赔偿还是打到我社保账户里面？
3，如果我与单位调解而不去劳动监察，我该找单位要多少？我的理解是单位应负担社保的33%加上应缴纳的滞纳金总额，是否如此？
期待贵律师的解答！好人一生平安。